岗位职责:
1、根据公司用人需求,开展公司人员招聘工作,以及招聘渠道的开拓和维护等;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,负责员工劳动合同的续签、终止、解除等工作;
4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保及其他福利手续;
5、负责统计员工每月考勤,并准确计算员工工资;
6、负责公司日常行政管理及办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;
7、领导交待的其他事项。
任职资格:
1、熟悉行政各项实务的操作流程,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、大专以上学历,具有人事行政相关工作经验者优先。
4、要有一定的文笔功底,可以草拟一些宣传稿件;
5、985,211高校毕业生优先。
薪资福利:
底薪 绩效考核 加班补助 五险
上班时间8:30-12:00 14:00-17:30
备注:我公司正处于快速成长阶段,欢迎自我驱动能力强,有一定的学习能力,有进取心,事业心的人才踊跃投递,薪资可
谈,只想要打一份工,拿一份工资的人勿扰,另外之前投过简历的若具备以上条件麻烦请重新投递。
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