储备干部招聘-云顶国际

1、从一线做起，实行轮岗制。能适应各部门安排实习，了解公司的运营业务情况。
2、协助部门负责人处理团队内的管理工作; .跟着部门经理学习技能及管理能力。
3、掌握本行业专业技能,能力强的半年可晋升主管岗位。
4，公司对不同阶段有专业的培训。
5、一年后根据自身的特长优势,会安排到公司最合适的岗位。
职位要求:
1、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
2、富有工作激情和热情,有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
3、具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。
4、应届毕业生或毕业不久的都可以。
5、年龄22-30岁,本科及以上学历，对家政行业，保养行业，物业行业感兴趣,吃苦耐劳,脚踏实地，愿意学习沉淀。
升机制:
管培生-见习主管正式主管-见习经理-正式经理负责地区总监-副总。
能力强者半年可晋升管理岗位。
本公司晋升机制真实有效，我们需要敢于尝试，吃苦
耐劳，愿意学习沉淀的年轻人。
非诚勿扰! .